RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CONCEITO

A Amplia desenvolve o processo de Recrutamento especializado em diversos setores de atividade. Os nossos consultores são conhecedores profundos das especificidades de cada uma das áreas em que intervêm.
Enquanto parceiros de empresas multinacionais, atuamos como os seus representantes locais em Portugal, Espanha e Itália. O conceito destas parcerias passa por cooperarmos verdadeiramente – isto é, defendermos os mesmos princípios e valores das organizações parceiras, de modo a encontrarmos as pessoas com o perfil adequado.
Recrutamos maioritariamente a partir de Portugal, Espanha e Itália, contando com extensas bases de dados e consultores nativos nestes países. Através dos nossos processos de recrutamento, procuramos abrir portas um pouco por todo o mundo, tendo já neste momento uma forte presença nos mercados de trabalho do Reino Unido, Irlanda, França, Alemanha, Dinamarca, Suíça, Bélgica, Holanda e Estados Unidos da América.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MÉTODO

  1. Reunião inicial com a empresa cliente, de modo a conhecer a especificidade das tarefas do colaborador a recrutar, bem como o ajuste do mesmo à cultura organizacional;
  2. Estabelecer uma descrição da função e perfil de competências para o colaborador a recrutar;
  3. Acionar fontes diversas de recrutamento e headhunting;
  4. Entrevista de seleção com os candidatos, onde avaliamos os requisitos requeridos e fazemos controlo de referências, para finalmente elaborarmos um relatório individual a apresentar ao cliente;
  5. Entrevista final entre o candidato e o cliente, e posterior contratação;
  6. Seguimento do colaborador contratado, no sentido de garantir que o processo foi realizado com sucesso.

RECRUTAMENTO

ÁREAS DE INTERVENÇÃO – SAÚDE

A Amplia é especialista na integração de auxiliares de geriatria/auxiliares de ação médica, técnicos de saúde, fisioterapeutas, support workers, social workers, enfermeiros, médicos dentistas e médicos especialistas. Recrutamos estes profissionais para diversos destinos, como por exemplo o Reino Unido, Irlanda, França, Holanda, Bélgica, Suíça, Dinamarca, Alemanha ou o Médio Oriente.
Através dos nossos processos de recrutamento, damos aos profissionais da área da saúde a oportunidade de integrar as equipas de alguns dos mais reputados hospitais públicos e privados da Europa, bem como de instituições de saúde líderes de outros continentes. Temos também estabelecidas parcerias com casas de saúde (ou Nursing Homes), clínicas de reabilitação e estabelecimentos escolares para alunos com necessidades educativas especiais.

RECRUTAMENTO

ÁREAS DE INTERVENÇÃO – HOTELARIA E TURISMO

A nossa presença neste setor é também significativa, marcada pelo contínuo recrutamento de todo o tipo de perfis para a indústria hoteleira, seja para back ou front of house: chefes de cozinha, pasteleiros, empregados de mesa, bartenders, rececionistas… a Amplia quer contar com os melhores!
Para além da nossa intervenção em Portugal e Itália, também recrutamos internacionalmente para hotéis de luxo, resorts e restaurantes premiados com Estrelas Michelin, em destinos espalhados um pouco por toda a Europa, incidindo maioritariamente em Espanha, Irlanda, França e Reino Unido.
A Amplia é também responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal e Itália para diversas vagas em country clubs nos Estados Unidos da América, sendo representante nestes dois países da empresa americana Workaway International

RECRUTAMENTO

ÁREAS DE INTERVENÇÃO – OUTRAS ÁREAS

A Amplia também tem intervenção noutros setores:

  • Engenharia e TI;
  • Construção civil e indústria;
  • Transportes e logística;
  • Imobiliário;
  • Comércio e retalho;
  • Marketing e grande distribuição;
  • Educação.

ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER

Enquanto especialistas na área do desenvolvimento humano, elaboramos – à medida das necessidades da sua empresa – processos de Assessment e Development Center:

  • Adequados ao seu tipo de negócio e sector de atividade;
  • À sua cultura organizacional;
  • Às competências requeridas para o desempenho de cada função dentro da sua estrutura empresarial.

Aplicamos o Assessment Center enquanto metodologia-garante de alcançar um nível de certeza considerável na seleção do candidato com o perfil ajustado à função.

Implementamos o Developement Center como método de avaliação e, simultaneamente, de formação e de desenvolvimento das soft skills essenciais ao aperfeiçoamento do desempenho profissional dos colaboradores da sua empresa.

CONSULTORIA NA GESTÃO DE PESSOAS

Também desenvolvemos processos de avaliação de desempenho, sistema de recompensas, evolução de carreira e desenvolvimento de equipas.
Aqui, a nossa atuação baseia-se no método de consultoria formativa, trabalhando em prol de objetivos claros e bem definidos.

FORMAÇÃO

A Amplia é especialista na implementação de ações de formação ajustadas às necessidades das organizações parceiras, em diversas modalidades – grupos, pequenos grupos e individual – e em diversas áreas – comportamental, línguas estrangeiras, gestão financeira, entre outras.

A implementação dos nossos processos de formação passa pelas seguintes fases:

  1. Reunião inicial com o parceiro e definição de objetivos;
  2. Estudo da cultura organizacional da sua empresa;
  3. Diagnóstico de necessidades de formação (se necessário);
  4. Implementação da ação de formação;
  5. Avaliação do impacto da formação no quotidiano dos colaboradores.